绿地集团：核心员工“岗位股”

2024年1月25日，一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在社交平台传出，举报人自称是24名绿地中原事业部前员工和员工，共同实名举报上海绿地集团及其领导，称绿地集团存在“强制员工集资、违规向员工提供借款、损害员工利益”等行为。

举报信内容显示，在2019年7月，绿地集团曾下发一份《关于实施<绿地集团干部员工“富有计划”>的通知（沪绿发〔2019〕97号）》，要求全部管理干部购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。

就如举报信所说：作为绿地集团三级管理干部，必须购买不少于30万股，尽管对此意见很大，但为了保住饭碗，都被迫缴纳资金。

不仅绿地房地产板块的部分员工要进行内部购股，绿地收购的建工集团也要进行购股。

据了解，当时绿地集团收购的多个建工集团，都对内部核心岗位干部进行了明确购股资金要求。

公司党委书记、董事长1200万，公司党委副书记、总经理800万，公司党委副书记、副总经理及财务总监600万。

二级单位党委书记、董事长300万，党委副书记、总经理250万，党委副书记、副总经理及财务总监200万，正科级80万，副科级50万，项目经理30万。

不管是贵州建工、西安建工、天津建工，还是广西建工集团，上述金额都大差不差。

值得说的一点，如果缴纳的资金不够，先首付，再贷款。

比如，2020年8月29日，绿地控股集团以35.76亿元收购广西建工66%的国资股权，成为控股方。

之后，广西建工集团有2500多名干部买了岗位股，合计有15亿元。

这个账很好算，投资35亿，回本15亿，实际只投入了20亿，就把广西建工握在手里。

2018年的时候，广西建工集团营收突破千亿元大关，达到1008亿元，成为广西省唯二千亿级企业之一，仅次于广西投资集团。

所以，绿地集团依靠广西建工强大的背书，几年时间，绿地通过广西建工获取了大量银行贷款，甚至将其优质资产用于抵押。

用建工集团内部员工的话说：绿地把建工当成了造血的工具。

如今很多离职员工正在和绿地旗下的上海格林兰投资公司打官司，这场官司的胜诉与否将决定未来绿地集团的走势。

而这些问题及压力，就给到了西装革履的绿地集团高层精英们了。