杭州滨江集团：原来高层的收入如此高

经过多年发展，滨江集团形成了“聚焦杭州、深耕浙江、辐射华东，开拓粤港澳大湾区，关注中西部重点城市”的发展战略。

房地产行业在成长与发展的同时，滨江集团也在快速的崛起，这些年，滨江集团已经成为了杭州地产界乃至全国房企的被模仿与学习的对象。

此外，杭州滨江集团各种荣誉与赞誉加身，被一些媒体称为“房企之光”。例如：

1、人员高效：2023年度，滨江集团房地产板块员工人数1076人，公司全口经济销售额1534.7亿，人均销售额1.43亿元。

2、春节长假：2021年春节放假20天、2022年放假16天、2023年春节放假18天、2024年放假20天。

3、薪酬福利好：滨江的福利待遇堪称行业天花板，包括年终奖、境外游、消费券、送汽车，滨江一举成为了令人艳羡的“别人家的公司”。

4、品质高、口碑好：滨江集团长期坚守产品主义、深耕主义等，在品质与销量表现双优，凭借稳健经营的理念、优异的产品打造能力，获得了广大业主的认可。

今天，我们不谈其他，谈谈滨江集团高层的收入情况，到底是不是大家说的天花板一样的存在。

01 高层的明面报酬

都说杭州滨江地产的高层十分的低调，在薪酬方面就可以体现出来，和其他房企的高调炫富形成了鲜明的对比。

与恒大、碧桂园等公司的高层相对，他们动辄千万、上亿的报酬，而滨江地产的高层则显得特别低调。

2019年：戚金兴（公司董事长）的报酬为120万、朱慧明（公司董事总经理）的报酬为110万、李渊（公司董事、副总经理、董事会秘书）的报酬为96万、赵军（监事会主席）的报酬为58万、余忠祥（常务副总经理）的报酬为96万、张洪力（公司常务副总经理）的报酬为96万、沈伟东（副总经理、财务总监）的报酬为96万、郭清（副总经理）的报酬为96万。

2、2018年度利润分配方案为：以公司总股本3,111,443,890股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.60元（含税），现金分红金额为1.87亿元。

3、2019年度利润分配方案为：以公司总股本3,111,443,890股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.32元（含税），现金分红金额为4.11亿元。

4、2020年度利润分配方案为：以公司总股本3,111,443,890股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.26元（含税），现金分红金额为7.03亿元。

5、2021年度利润分配方案：以公司总股本3,111,443,890 股为基数， 向全体股东每10股派发现金红利2.26 元（含税），现金分红金额为7.03亿元。

6、2022年度利润分配方案：以公司总股本3,111,443,890 股为基数， 向全体股东每10股派发现金红利2.50 元（含税），现金分红金额为7.78亿元。

因此，在总股本不变的情况下，持有滨江集团的股票越多，获得的现金分红金额越高。