销冠十八 时间：2024-06-03 11:57:40 浏览：次
我曾半年内升到管理，一年内升到20+，三条业务线的负责人，除了能力，更多拿捏住领导，成为了领导的“关系户”。天底下最聪明的人莫过于当老板的人了，他们花的每一份钱都会从你身上十倍赚回来的，所以能力强是你摸鱼、早下班的、升职加薪的关键。千万别在自己啥都不是，啥能力都没有的时候，不努力还很高傲的和领导叫板，这没啥用，只会证明自己确实是个“无用之人”你是销售，那就要成为top级别的销售，我是销售leader，我每个月都带团队超额完成目标，腰杆那必然会直。领导的作用是啥，不是来领导你，而是来辅助你拿到结果的。一个职场人的成长过程，除了靠自己能力，更多的是有一个带你成长的领导。工作没方向，推荐项目受阻，不要一个人苦思，你应该带着问题和自己的答案去请教领导。手握几个大客户，领导哪怕再怎么看不惯你，都会忌惮你三分。平时可以多积累一些资源，可以是人脉资源，客户资源，也可以是信息资源，你的资源对公司 越有用，你就越能在公司站住脚到中高层以后，拼的不再是能力，而是你的人情世故，你的忠诚。对公司忠诚，不要泄漏公司机密，对领导忠诚，无论发生什么，都要站在你领导那边。职场要低调做人，高调做事，不然你的功劳全被别人捞走了。不要只知道埋头苦干，自己做出的成果，那就大大方方地让你领导知道，该邀功邀功。除了以上5点，保持学习，也是职场人保持核心竞争力的重要因素。能持续学习的人，身上有一种不可忽视的潜力，让领导不敢轻易干掉你。
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