美乐乐家居被曝欠薪,已有60多名员工将通过劳动仲裁维权!

2020年3月14日，天津美维信息技术有限公司（以下简称美维）成都分公司一名中层向记者爆料称，该公司拖欠了200多名员工的工资，涉及金额估计在700多万元。

调查发现，美维成都分公司目前正陷入多重困境。去年12月27日该公司召开的一次临时会议曾指出，公司每年都需要大量的外部借款、融资来维持运营。

美乐乐家居

员工：去年3月开始陆续欠薪，差旅费也没结算

据曝料的美维员工介绍，从2019年在美乐乐（美维旗下家居）上班以来，其一直负责销售区域管理，属于公司的中层管理者。

该投诉者称，基本上每月15日或者20日，工资都会由公司直接打到工资卡上。不过，从2019年3月开始，他收到的工资信息却没有以往那么准时，“3月份的工资在去年5月才收到。”

随后工资缓发的情况越来越严重，“2019年11月才结算了6月、7月的工资，今年1月结算了8月半个月的工资。” 2019年的工资，至今还有8月半个月、9月、10月、11月、12月的工资未结清。

更郁闷的是，员工的差旅费也没结算。“我们出差基本都是自己先垫付着，然后公司再报账。”上述员工称，不过从去年3月以来，公司一直都没有结算此项费用。

“所有的报销凭据都由公司审阅同意，但是钱没有给。”该员工预计，自己的出差报销费用约在6万元左右，包括工资等预计共计有12万多元。

此外，美维员工的社保、公积金已经缴纳到1月，但生育津贴还有部分人未拿到手。“我们通过查阅发现，生育津贴已由社保部门发到公司手里，每个人差不多有1万多元。”该人员说。

美维公司另外两名姓欧和姓何的员工也有同样的遭遇。欧姓员工称，“包括工资、差旅费、生育津贴，公司预计拖欠我14万元多。”为此，他于今年1月20日申请了劳动仲裁。而何姓员工说，由于自己来公司的时间有点晚，所欠的钱共计约3万多元。

今年1月20日，部分员工向公司所在地的成都市高新区桂溪街道办事处劳动监察部门投诉维权。桂溪街道办事处负责全程参与的苏姓工作人员向记者证实了欠薪情况。

该工作人员称，此次欠薪涉及成都员工260多名，金额约有700多万。“预计最快下周将让员工签写劳动仲裁争议协议。”据透露，根据目前的初步统计来看，约有60多人将会通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。“我们也在积极引导这些员工通过法律程序进行维权。”

美维公司：拒绝解释，此前曾多次承诺兑付工资

记者拨打了美维公司相关负责人的电话。一位姓胡的董事接听了电话，表示“你去问劳动监察部门，我没必要回答你”。对于欠薪原因等，胡姓董事丢下一句“我为什么要跟你解释”之后就挂断了电话。

美维员工提供给记者的一份该公司去年8月30日发送的内部邮件显示，公司因国内外大环境的影响，也因自身的造血能力尚未形成，导致公司面临多重困境，不能自负盈亏，每年都需要大量的外部借款、融资来维持运营。

就薪酬发放问题，邮件称，“公司将按照工资条如数发放薪酬，工资条会发送至员工邮箱，离职员工可指定邮箱，按融资到款计划逐步发放，并在2019年12月31日前兑现当前未结清的薪资。”

内部邮件明确的薪酬发放

在此后的一次临时会议上，胡姓董事表示，“再给我20天时间，在1月20日前由我去借款及融资，目标1500万，来解决员工的欠薪问题。”

会议还明确融资的钱只用于员工的劳动报酬发放，其他款项在春节后再来解决；要精简人员不低于当前人数的50%，在最近这半个月就要落实到位。

据美维不愿透露姓名的员工透露，今年2月中旬左右，员工们接到了《协商解除劳动合同协议书》。协议书规定双方解除劳动合同关系的日期为2019年12月31日。“我们今年1月、2月的的劳动报酬，只字未提。”该员工说。

解除劳动合同协议明确的工资支付方案

另外，根据上述协议书，工资结算至2019年12月31日，社保、公积金等买至2020年1月31日。

同时，工资分期拨付：2020年3月10日前、4月10日前分别支付协议约定总金额的35%、5月10日前支付本协议约定总金额的30%。今年2月底，该公司员工陆续签订了上述协议书。

上述欧姓员工透露，美维在全国很多地方均有分公司，仅在成都涉及欠薪的人员中，其签约劳动合同的主体很多都不一样，“有的与成都分公司签约的、有的与天津美维签约的、还有的与成都乐美饰家签约的。”

各公司关系

不过，截至发稿时，上述员工们称，还没拿到应得的工资。